构建人才返乡下乡的有效机制论析

摘要：

乡村振兴,人才是关键.城乡融合发展需要引导推动城市人才返乡下乡,实现乡村人才振兴.但人才返乡下乡存在新乡贤与乡村社会需求不匹配、下乡企业辐射带动作用未充分发挥、返乡大学生职业成长通道不畅、教育医疗人才下乡平台建设不足等问题.推动人才返乡下乡,应加快营造文化环境、服务环境和用人环境,构建返乡下乡动力机制;加大政府资源支持,构建乡村创业援助机制和下乡大学生退出机制;创新人事管理制度,设置组织机构和岗位平台,畅通新乡贤返乡通道,完善科技教育医疗人才下乡组织机制.

关键词：人才下乡、新乡贤返乡、能人回乡、企业兴乡、入乡创业

分类号：F323.6(中国农业经济)

资助基金：天津市教委社会科学重大项目"资本下乡推进天津市农村一二三产业深度融合路径研究";天津市教育科学"十三五"规划重点课题"天津市技术技能人才培养体系构建研究"

在线出版日期：2021-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：34-40