汉冶萍公司留学生技术人才培养与技术自主能力述论

摘要：

汉冶萍公司作为近代中国最大的钢铁煤炭联合企业,对留学生技术人才的培养非常重视,从晚清至民国初年一直进行委派留学生的活动.留学生的外派培养和回国后的岗位历练,为汉冶萍公司提升技术自主能力提供了强有力的支撑.但随着汉冶萍公司日趋衰败和日本势力的渗透与控制加强,汉冶萍公司的留学生技术人才逐渐流失,汉冶萍公司的技术自主能力也逐渐失去.纵观汉冶萍公司留学人才的培养可以看出,国家和企业的独立是技术人才能持续发挥作用的重要保障,而技术人才的成长也促进了国家和企业技术自主能力的提高.

关键词：汉冶萍、留学生、技术人才、技术自主能力

分类号：K251(半殖民地、半封建社会（1840~1949年）)

在线出版日期：2020-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：133-140