网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分

摘要：

网约车平台与司机之间是否形成劳动关系,各界认识不一.尽管网约车平台的用工形式比较松散、自由,司机对平台的经济从属性有所减弱,但从平台提供线上线下一体化运营服务,依优势劳动条件单方面制定运营规则,司机执行其指令并接受其监管等方面来看,司机对平台的人身从属性依然存在.信息社会中劳动关系的性质有所改变,相应地,应当对劳动关系的认定标准进行扩张解释,依“普遍性标准+特殊性标准”识别网约车平台与司机之间的法律关系.对于具有人身从属性的用工关系,明确雇主责任是划分各方法律责任的关键.

关键词：网约车平台、网约车司机、劳动关系、法律责任

分类号：D922.591(中国法律)

资助基金：国家社会科学基金西部项目“社会法基本范畴研究”12XFX027

在线出版日期：2018-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：47-53