我国劳资矛盾的现状及和谐劳资关系构建

摘要：

随着改革的推进,劳资矛盾已成为影响我国经济社会和谐发展的重要因素.当前,我国劳资矛盾在不同类型的企业中有不同的表现,其核心是物质利益博弈而非政治权力斗争,其利益争议的重点正在从个别争议转向集体争议,其对抗性、暴力化倾向有增强的趋势.只有完善劳动法律体系,健全三方协调机制和劳动关系争议调解制度,完善社会保障体制,充分发挥政府的主导作用,才能实现构建和谐劳资关系的目标.

关键词：劳资矛盾、基本特征、政府主导、和谐劳资关系

分类号：C912.3(社会学)

在线出版日期：2017-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75