市县竞争性干部选拔考评工作存在问题及其对策

摘要：

竞争性干部选拔考评工作既是推进干部结构合理化、干部素质综合化和干部体系现代化的重要机制,也是实现我国社会治理现代化的重要举措. 为充分发挥竞争性干部选拔考评工作具有的程序公平化、方式科学化、功能显著化等优势,针对当前有的市县级竞争性干部选拔工作中存在诸如任职资格设置不科学、测评工具针对性不强、考评技术手段支撑乏力、考评队伍水平不高等问题,应制定合理的任职资格标准、"量身定制"测评工具、综合运用考评技术、动态"库"化专业队伍.

关键词：竞争性干部选拔、考评标准、任职资格、工作机制

分类号：D26(党的建设)

资助基金：国家社会科学基金项目"构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制研究"14BZZS057

在线出版日期：2015-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19