10.3969/j.issn.1003-0751.2012.02.016
我国劳动教养制度的改革与完善
劳动教养制度对维护我国社会稳定发挥着重要作用,但该制度在实施过程中暴露出了许多问题,如与国际人权公约和联合国刑事司法准则的基本价值目标、人权保障原则、正当程序原则、人人享有不受强迫劳动权等存在明显的冲突.根据我国经济社会发展阶段和司法实践情况,劳动教养制度的改革方式应是在基本目标的指引下,通过出台劳动教养立法、控制劳动教养的适用范围、推动劳动教养程序司法化,最终实现劳动教养的法治化.
劳动教养制度、国际人权准则、改革与完善
D926.8(中国法律)
2012-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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