10.3969/j.issn.1003-0751.2009.03.005
我国干部人事制度改革:回顾与展望
改革开放30年来,党和国家对干部人事制度进行了大胆的改革与创新,先后经历了拨乱反正、局部改革、整体推进等三个阶段,取得了显著的成效,积累了丰富的经验.今后,还需进一步理清思路,重点突破,大力发展党内民主,建立科学的干部实绩考核体系,增加干部队伍的活力,强化对干部的监督管理,完善干部的正常退出机制,从而建立一支适应全面建设小康社会需要的高素质干部队伍.
干部人事制度、党内民主、干部实绩考核
D262.3(党的建设)
2009-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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