和谐社会视角下的劳动者权利保护问题探析——以《劳动合同法(草案)》为例

摘要：

随着市场经济的发展,劳资矛盾正逐渐成为社会关注的焦点之一,并日渐成为影响社会和谐的一个突出问题.作为化解劳资矛盾的有效手段,<劳动合同法>应着眼于建立和谐的劳资关系,通过完善对劳动者隐私权、知情权、中止履行合同权等的法律保护,彰显其社会法的属性,在劳动者与用人单位之间发挥平衡双方利益的功能.

关键词：劳动合同、知情权、隐私权、合同中止、合同撤销与变更

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2007-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98