10.3969/j.issn.1003-0751.2006.06.020
论我国劳动违纪惩戒法律制度的新架构
我国新的劳动违纪惩戒法律制度应由以下三方面共同架构而成:在违纪惩戒条件方面,以授权型立法模式取代统一型立法模式;在违纪惩戒方式方面,构建新的符合劳动合同管理体制要求的功能特定、配置齐全的违纪惩戒种类体系;在违纪惩戒程序方面,制定科学完善的劳动违纪惩戒程序规则.
劳动违纪惩戒、惩戒条件、惩戒方式、惩戒程序
D922.5(中国法律)
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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