10.3969/j.issn.1003-0751.2006.05.017
企业综合绩效管理的现状、问题及对策——对河南省企业的典型分析
企业整体绩效的改进和提高,是企业获取竞争优势的重要途径.领导作用、战略策划、资源管理、过程管理等是影响企业整体绩效目标的主要因素.对企业综合绩效水平的调查分析表明,加强领导作用、关注供方及合作伙伴的战略合作关系、重视员工的激励和成长、加快企业信息化建设以及注意各利益相关者目标的平衡等等,是缩小企业绩效差距,提升企业竞争力的关键.
企业、综合绩效、评价
F270.3(企业经济)
2006-10-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
63-65