10.3969/j.issn.1003-0751.2006.03.017
论本土化进程中的企业文化管理
跨国公司本土化浪潮中,文化认同的作用与影响直接关系到本土化的成败.企业只有在不同文化的融合与汇聚中,扬长避短,寻找到既具有自身特色又体现本土要求的文化价值,进而深层次地"融入"本土之中,才能确保跨国企业在复杂多变的竞争格局中保持持续、强劲的竞争优势.
跨国公司、本土化、企业文化
F27(企业经济)
2006-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
62-64
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10.3969/j.issn.1003-0751.2006.03.017
跨国公司、本土化、企业文化
F27(企业经济)
2006-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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