论创业企业家价值实现的制度设计

摘要：

"59岁现象"的存在反映出长期以来企业激励制度欠缺的事实.一个最优的契约既应着眼于过去,使创业企业家能对企业增值的净资产进行分割;也应着眼于现在和未来,建立企业家的现代薪酬方案,从而创造能够张扬企业家精神的制度环境.

关键词：创业企业家、历史贡献、企业家制度、人力资本、定价

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目01JA630034;河南省社会科学基金2002FZH003

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59