10.3969/j.issn.1003-0751.2003.05.008
以人为本实现管理组织创新的三大转变
知识经济时代,管理组织的变革与创新必须坚持以人为本,围绕着调动人的积极性、主动性和创造性这一主题,实现从集权型结构向授权型结构、从物本管理向人本管理、从维持型组织向学习型组织的三大转变.
知识管理、管理创新、组织发展
F20(国民经济管理)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
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10.3969/j.issn.1003-0751.2003.05.008
知识管理、管理创新、组织发展
F20(国民经济管理)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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