国有企业经理人员的控制与激励

摘要：

@@ 我国国有企业公司化改造并没有取得改革当初设想的效果,相反,由于改革前外化为社会管理成本的代理成本随着公司化改造日益显露,国有企业代理问题也愈加突出,对国有企业经理人员的控制与激励成为国有企业改革的一个关键环节.

机标关键词：国有企业改革、经理人员、控制、公司化改造、管理成本、代理问题、代理成本、改革前、激励

分类号：F279.21(企业经济)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40