10.3969/j.issn.1003-0751.2001.01.005
稽察特派员制度绩效分析
由于国企改革中的"内部人控制"失控和行政权、经济权的二元困境,使建立现代企业制度的探索往往陷入政企不分或国资流失、经理人员机会主义行为严重的陷阱,这就要求在国企治理监控机制上必须作出符合我国国情的制度安排,如实施国企稽察特派员制度.那么,实行稽察特派员制度的成本与收益如何衡量,运作过程中存在什么样的难点,本文对此作了初步分析,并提出了相应政策建议.
内部人控制、稽察特派员制度、监督
F276.1(企业经济)
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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