高铁司机的筛选研究
以高铁司机为研究对象,通过文献分析并结合实地调研,了解当前铁路系统司机的选拔评价标准和流程,分析其有效性,从而构建融职业技能指标、生理指标和心理指标于一体的具有可操作性、实用性、便捷性的高铁驾驶员适宜性检查和培养参照体系.
高铁司机、心理指标、生理指标、驾驶适宜性、选拔评价体系
31
G715(职业技术教育)
郑州铁路职业技术学院2018年重点项目2018JKY006
2019-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
7-9
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高铁司机、心理指标、生理指标、驾驶适宜性、选拔评价体系
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G715(职业技术教育)
郑州铁路职业技术学院2018年重点项目2018JKY006
2019-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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