10.3969/j.issn.1008-6811.2013.04.010
绩效考核公正性探析
企业绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核更是绩效管理的核心所在.本文归纳总结了在实施绩效考核前后可能遇到的种种影响考核公正性的问题,并究其原因,寻找措施.同时,辅以对员工积极性影响因素的分析,以实例为基础,探析绩效考核公正性对员工工作积极性的影响.
绩效考核、公正、员工积极性
25
F27;TP3
2014-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-31
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10.3969/j.issn.1008-6811.2013.04.010
绩效考核、公正、员工积极性
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F27;TP3
2014-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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