高校后勤人力资源优化配置的思考

摘要：

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤正逐步实现以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型实体的转变,而其核心就在于如何实现转变过程中人力资源的优化配置.

关键词：高校后勤、人力资源优化配置、原则

分类号：TB3;P44

在线出版日期：2010-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-36,42