最宝贵的资源是人才——著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃(一)
爱立信的培训及工资制度瑞典爱立信公司主要生产通讯产品及相关设备,提供电讯问题的解决方案.到1998年底,它在全世界超过130个国家设有分公司和子公司,员工超过9.3万,1998年当年实现销售收入219.55亿美元,在”财富世界500强”中名列第159位,居全球通讯设备制造商前列.爱立信于20世纪90年代初进入中国,同样发展十分迅速,很快占据了中国移动通讯设备行业的最大市场份额.爱立信为什么会在世界范围内取得如此大的成功?其关键环节之一是极为重视员工培训,充分挖掘和发挥员工潜力.
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F27;TN9
2012-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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