民营种子企业人员管理适宜激励制

摘要：

@@ 在知识经济时代,人才是生产力中最活跃的因素,企业竞争归根到底是人才的竞争.拥有知识的人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键资源,对种业界来说,如何解决当前的人力资源管理问题,以寻求进一步发展壮大已刻不容缓.私营种子企业没有人才时,怕人才不来,人才来了又怕留不住.究其原因,主要是没有找到吸引人才、留住人才的健全、完善的内部激励机制.因此选择并且留住高素质的人才,是企业生存发展的前提.

机标关键词：民营、种子企业、企业人员管理、吸引人才、人力资源、知识经济时代、企业生存发展、内部激励机制、兴衰成败、企业竞争、留住人才、管理问题、关键资源、生产力、种业、因素、选择、素质、私营

分类号：F27;S88

在线出版日期：2009-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13