种业学习型组织再造的必要性及途径

摘要：

@@ 1 什么是学习型组织再造
为了在衡量绩效的关键指标上取得显著效益,培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力,需要从根本上重新思考彻底改造业务流程,从而建立起一种有机的、高度性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织,这就是学习型组织的再造.

机标关键词：种业、学习型组织、组织再造、必要性、途径、重新思考、业务流程、学习气氛、思维能力、关键指标、符合人性、持续发展、创造性、员工、有机、效益、培养、绩效、改造、分发

分类号：TP3;K82

在线出版日期：2009-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15