培训是企业的战略投资

摘要：

@@ 随着中国加入世贸组织,许多国外优秀大企业的进入中国市场,他们先进的技术,完善的管理制度,灵活多变的促销策略,特别是人才的优势,给中国的企业带来了巨大的压力.如何在激烈的市场竞争中获得一席之地,提高企业的核心竞争力,这已经成为每一个企业不得不思考的问题.企业核心竞争力的高低关键在于企业人员的素质,因此,作为人力提升的一种最重要的手段,企业的培训工作在当前就显得尤为重要.然而,相对于加入世贸组织后对我国人力资源质量急需全面提升的要求来看,我国人力资本的投资却严重不足,由此带来的滞后也是全方位的.

机标关键词：培训工作、企业核心竞争力、加入世贸组织、中国、资源质量、全面提升、市场竞争、人力资本、企业人员、灵活多变、国人、管理制度、促销策略、大企业、滞后、压力、投资、素质、人才、技术

所属期刊栏目：24

分类号：F404.1(工业经济理论)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：199-200,212