10.3969/j.issn.1003-0506.2012.11.018
关于煤矿中层干部安全培训引入学分考核的思考
在分析煤矿企业现有安全培训工作现状的基础上,提出了中层干部培训管理引入学分考核管理机制.以赵固一矿为例,分析了实际运用中发现的问题并提出了建议,以期推动该考核机制的不断完善,促进干部能力持续提升,更好地实现煤矿企业中层管理干部能力培训的精细化、长效化、科学化管理.
企业管理、人力资源、在职培训、考核制度
TD791(矿山安全与劳动保护)
2013-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
51-53,59