中国现阶段私营企业劳资关系的属性及特点——马克思主义政治经济学的解释

摘要：

本文运用马克思主义政治经济学的经济理论及研究方法,结合笔者对山西省私营企业劳资关系的调研,对中国现阶段私营企业劳资关系的属性及特点等进行了研究,认为中国现阶段私营企业劳资关系具有雇佣劳动、生产关系的从属性和依附性、政治法律地位平等和非对抗及共存共赢共享等属性,且具有非平衡性、非稳定性、非规范性及非协调性的特点.目前私营企业的劳资关系基本呈现出和谐发展的态势,私营企业主与员工之间的关系在总体上比较融洽.但私营企业中仍存在员工工作时间普遍超过国家法定工作时间、薪酬体系不健全、社会保障覆盖面较窄、福利待遇区别对待、劳动保护有所欠缺、劳动合同签约率较低、工会的组建流于形式等问题.政府、企业、员工及社会应共同努力,通过完善制度机制等多种渠道来促进和谐劳资关系的构建.

关键词：私营企业、劳资关系、属性及特点、马克思主义

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资助基金：教育部人文社会科学研究项目“中国现阶段私营企业劳资关系研究——以山两省为例”09YJA790130;山西省研究生教育改革项目“研究生《资本论》教学改革的理论创新与实践探索”20112038的成果

在线出版日期：2018-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共20页

页码：101-120