经济增长目标对企业高级人才流动的影响研究

摘要：

地方政府依据制定的经济增长目标开展经济建设,影响区域资源配置及包括企业高级人才流动在内的微观企业行为.以中国资本市场2008-2019 年A股上市公司为样本,实证检验地方经济增长目标与企业高级人才流动之间的关系.研究发现:经济增长目标与企业高级人才流入之间存在倒U型关系,表现为随着地方经济增长目标的提高,当地上市公司聘请的博士学历高级人才呈现先增后减的趋势.异质性分析表明,这一非线性关系主要存在于大规模企业和西部地区的企业.因此,地方政府应合理制定经济增长目标,助推企业吸纳高级人才,以实现经济高质量发展.

关键词：经济增长目标、高级人才流动、政府行为

所属期刊栏目：38

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：安徽省哲学社会科学规划重点项目AHSKZ2021D07

在线出版日期：2023-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：34-42