将拓展训练融入酒店管理专业就业培训初探

摘要：

就业培训是酒店管理专业教育的重要组成部分,是学生能否顺利从学校进入酒店工作的重要环节.但高等院校酒店管理专业大学生就业的现状是:毕业时改行,进酒店工作后迅速流失,留在行业内的也跳槽频繁.其中的内因主要是观念陈旧,急功近利,对自身及酒店业认识不足,理论有余、实践不足,心态消极、心理脆弱等.而我国酒店管理专业的就业培训存在针对性不强、教学方法单一、没有建立评价体系等弊端.因此,应将拓展训练的方式融人酒店管理专业的就业培训.

关键词：就业培训、拓展训练、酒店管理专业

所属期刊栏目：25

分类号：G642.44(高等教育)

在线出版日期：2010-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94