企业电子化人力资源管理问题探究

摘要：

随着管理信息化的发展,eHR逐渐成为人力资源管理发展的新取向.实施eHR可以提高管理效益,降低管理成本,同时还具有整合人力信息、优化企业决策等价值.目前,在实施eHR项目上,我国企业是在彷徨中前进,在推行eHR的过程中还面临着诸多困境.为了加快eHR的发展,必须更新管理观念,选取合适的eHR软件,同时还要加强培训与学习,保障数据和信息安全.

关键词：人力资源管理、eHR、信息化、管理效益

所属期刊栏目：22

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：10-12,41