河南省事业单位内部分配制度改革现状及对策

摘要：

河南省各种类型事业单位内部分配制度改革取得了一定成效,但仍存在津贴不活、骨干人员薪酬不平衡等问题.对不同类型的事业单位应进行分类管理,扩大内部分配自主权,采取自主灵活多样的工资分配形式,妥善处理好各种分配关系.

关键词：河南省、事业单位、工资制度、政策

所属期刊栏目：21

分类号：F713.3(国内贸易经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40