企业竞争力模糊评价应用研究
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10.3969/j.issn.1674-3318.2006.01.007

企业竞争力模糊评价应用研究

引用
基于多级模糊综合评价的定量化研究方法,运用最大隶属度原则,对企业竞争力进行整体分析和综合评判,为评价企业竞争力提供了一种操作性强的管理方法.

企业竞争力、评价指标体系、模糊综合评价、最大隶属度

21

F224(经济计算、经济数学方法)

2006-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

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郑州经济管理干部学院学报

1671-4989

41-1290/F

21

2006,21(1)

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