10.3969/j.issn.1674-3318.2005.04.006
建立扁平化的脊椎组织结构
随着企业外部环境的剧烈变化及竞争压力的日益严重,传统的企业组织形式--塔型组织显得笨重、迟缓并缺乏灵活性和人情味,而扁平化脊椎组织结构则具有灵活性、适应性、协调性等特征,在解决企业组织机构臃肿、低效等问题方面与塔型组织结构相比更胜一筹.
扁平化组织、塔型组织结构、脊椎组织结构
20
F270(企业经济)
2006-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
23-24
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10.3969/j.issn.1674-3318.2005.04.006
扁平化组织、塔型组织结构、脊椎组织结构
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F270(企业经济)
2006-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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