公司治理中盈余激励机制的若干问题

摘要：

我国目前采用的对企业经营管理者激励的模式主要有年薪制、股票期权、期股等.它们都属于盈余分配激励机制,各有利弊.每个企业应根据自己的具体情况选择最有效的激励方式,同时国家和社会应该创造良好的宏观环境,以保证激励模式的有效实行.

关键词：激励机制、股票期权、期股、业绩评价体系

所属期刊栏目：19

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：9-15