从社会、单位和个人“三维”角度谈人才自主流动

摘要：

目前,人才自主流动存在着一定的盲目性和无序性.社会、单位和个人对人才自主流动产生着较大的影响.在健全政策、法律、社会规范、劳动力市场的基础上,应正确引导人才自主流动,转变单位用人机制,营造良好的用人环境,正确建立成就感的标准,摆正物质和精神两种需求的关系,开创个人与单位共同辉煌的局面.

关键词：环境、人才、自主流动

所属期刊栏目：18

分类号：F241.21(劳动经济)

在线出版日期：2004-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18