加入WTO对人才竞争的影响及对策研究

摘要：

我国是人口大国,但人才资源缺乏.加入WTO以后,将面临着更为激烈的人才竞争.实施人才战略,在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才,对国家建设发展具有至关重要的意义.

关键词：WTO、人才竞争、人力资源管理

所属期刊栏目：17

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62