10.3969/j.issn.1674-3318.2002.02.020
加入WTO对人才竞争的影响及对策研究
我国是人口大国,但人才资源缺乏.加入WTO以后,将面临着更为激烈的人才竞争.实施人才战略,在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才,对国家建设发展具有至关重要的意义.
WTO、人才竞争、人力资源管理
17
C961(人才学)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
61-62
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10.3969/j.issn.1674-3318.2002.02.020
WTO、人才竞争、人力资源管理
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C961(人才学)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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