10.3969/j.issn.1674-3318.2001.03.005
企业人力资源管理的变化趋势探析
企业人力资源管理的变化趋势可以从内在本质和客观表现两个方面分析,这种分析旨在帮助企业重新认识人力资源管理,树立人力资源管理的新观念,建立人力资源管理的良性机制,保持持久的竞争力.
人力资源管理、人性、绩效评估体系、弹性化、现代化
16
F249.21(劳动经济)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
18-20
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10.3969/j.issn.1674-3318.2001.03.005
人力资源管理、人性、绩效评估体系、弹性化、现代化
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F249.21(劳动经济)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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