10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-9734.2020.05.005
基于案例比较的核心员工股权激励与企业创新数量和质量
借助双重差分计量方法的思想,采用案例比较分析法,基于同一行业的中兴通讯与精伦电子研发投入强度、博硕人员占比、高管持股比例等指标的比较,考察核心员工股权激励对实用新型专利(创新数量)、外观设计专利(创新数量)、发明专利(创新质量)的影响及对三类专利申请总数的影响.研究发现:核心员工股权激励对企业实用新型专利申请数、外观设计专利申请数、发明专利申请数存在正向影响,对三类专利申请总数也存在正向影响.
核心员工、股权激励、企业创新能力、案例比较
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F272.92(企业经济)
国家自然科学基金项目;江西省高校人文社会科学研究青年项目;2020年大学生创新创业训练计划项目;湖南省社会科学基金项目;江西省教育厅科学技术研究一般项目
2020-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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