高管薪酬、社会责任与企业绩效——基于沪深A股企业的经验数据

摘要：

文章以2012～2016年沪深A股772家企业的年度数据为基础,实证检验了上市公司的高管薪酬、社会责任与企业绩效三者之间的关系.研究发现,企业通过履行社会责任能够促进企业绩效水平的提高,而且企业履行社会责任越积极,企业绩效水平提升得越显著;企业履行社会责任消极,会降低企业的绩效水平;企业高管薪酬的提高,能够促进社会责任与企业绩效的正向调节关系.因此,本文的研究对提高企业社会责任履行意识,更好地促进社会责任履行具有借鉴意义.

关键词：高管薪酬、社会责任、企业绩效

所属期刊栏目：37

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2019-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：62-71