10.3969/j.issn.1007-9734.2012.03.023
女大学生职业决策自我效能调查研究
文章通过问卷对河南省251名男女大学生进行了职业决策自我效能调查。调查得知,男生和女生在全量表(职业决策自我效能整体)及自我评价、选择目标、问题解决三个分量表上皆差异显著,女生低于男生。在调查分析的基础上,构建提升女大学生职业决策自我效能的教育模式,以期对女大学生就业指导工作有所帮助。
女大学生、职业决策自我效能、调查分析
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F061.5(经济学分支科学)
河南省政府决策研究招标课题资助项目20118754
2012-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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