民营企业人力资源战略管理探讨——基于企业核心能力理论

摘要：

随着全球化经济时代的来临,民营企业面临的竞争日益激烈,其长期健康持续发展受到严重威胁,而影响民营企业发展最重要的因素是人才的培养。论文通过对民营企业人力资源管理的现状进行分析,从建构民营企业核心能力的角度出发,提出民营企业人力资源管理的战略规划,希望为民营企业的发展提供一定的理论指导。

关键词：民营企业、核心能力、人力资源战略管理

所属期刊栏目：30

分类号：F226.5(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144