高管薪酬与企业绩效的相关性研究

摘要：

高层管理人员作为企业的核心决策层,是企业的主体和发展中枢,担负着包括战略管理在内的一系列重大决策职责。高管薪酬问题在所有权和经营权分离后就一直困扰着经济学家、管理学家以及管理实践者,成为近年来企业经营管理研究中关注的一个热点难题。先从高管薪酬与公司绩效的理论基础研究入手,其次对国内外相关文献进行梳理,最后通过阐述高管薪酬的刺激作用以及在经济学方面的影响,分析高级管理人员薪酬对企业绩效的影响,旨在为后续研究奠定一定基础。

关键词：企业高管、薪酬、企业绩效

所属期刊栏目：29

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：94-97