10.3969/j.issn.1007-9734.2011.03.015
宽带薪酬体系的激励效应分析
作为一种新型的薪酬管理体制,宽带薪酬体系在激励员工方面有着传统薪酬体系无法比拟的效果.宽带薪酬体系以绩效为导向,能最大限度调动员工的积极性,营造一种公平的氛围,使员工的努力方向与企业的发展战略一致,持久地激励员工.
宽带薪酬体系、薪酬管理体制、激励机制
29
F244(劳动经济)
2011-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
69-71
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10.3969/j.issn.1007-9734.2011.03.015
宽带薪酬体系、薪酬管理体制、激励机制
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F244(劳动经济)
2011-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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