论激励在人力资源管理中的应用——以泉州民营企业为典型案例

摘要：

竞争、激励机制是市场经济体制优势的两大主要渊源.激励是开发、管理人力资源的一个必要和重要手段,其地位在企业管理中愈加凸显.一个企业激励机制的优劣将直接反映出企业管理水平的高低.泉州民营经济占泉州市国民经济总产值的90%以上,民营经济已成为本市国民经济发展的主要推动力.而泉州民企的人力资源管理水平差异较大,尤其是激励方法的应用有优劣之分.实践中,要建立合理的激励机制和使用有效的激励方法,如此才能发挥激励的巨大作用.

关键词：民营企业、激励、人力资源

所属期刊栏目：28

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93