10.3969/j.issn.1007-9734.2009.05.019
中泰两国人力资源管理比较研究
近年来中泰两国的交往日益加深,中国企业纷纷到泰国开展投资与经营,但在人力资源管理方面却遭遇到了一些突出问题和困难.文章分析了文化对泰国人力资源管理的影响,从六个方面对中泰两国人力资源管理进行了比较并提出了相关建议.
中泰两国、人力资源管理、文化差异
27
F240(劳动经济)
2009-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
93-95
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10.3969/j.issn.1007-9734.2009.05.019
中泰两国、人力资源管理、文化差异
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F240(劳动经济)
2009-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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