中国地方官员经济竞争目的解说——一种激励经济学语境

摘要：

运用激励理论可以解释中国地方官员经济竞争为何效率低下.由于官员外在激励的条件不具备,结果扭曲了官员的行为目的和行为选择,表现在:一是激励报酬缺乏.由于激励具有财政约束,不得已对官员采用非货币报酬激励,结果导致了代理人经济竞争的政治目的.二是业绩考核欠准.委托人目标难确定和代理人产出难评价,为官员通过经济竞争实现政治目的提供了条件.如果使委托人目标确定和代理人产出评价容易,则又会出现委托人目标片面和代理人产出评价简单的问题,同样使官员的政治目的容易实现.官员激励条件欠缺也造成外在激励的有效性缺乏,由此也突出了官员内在激励的重要性.

关键词：中国、地方官员、竞争、效率

所属期刊栏目：25

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2007-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：84-88