长期雇佣关系对人力资本形成的激励效应

摘要：

企业作为物质资本和人力资本的契约联结,长期雇佣关系是人力资本形成与优化的重要激励方式.这种激励来自于促进人力资本的形成、干中学与制度的外溢效应三个方面.发挥内部劳动力市场的激励功能应着眼于雇佣关系、合作机制选择以及制度与文化建设等方面.

关键词：人力资本、长期雇佣、激励

所属期刊栏目：25

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：安徽省高校优秀中青年教师基金05025104

在线出版日期：2007-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81