雇佣劳动本质探讨

摘要：

劳动力商品关系下的劳动,并不一定就是雇佣劳动.劳动力商品的特点使由它形成的劳动过程具有自身的特定内容,劳动力使用权分离为支配使用权和直接使用权.如果劳动力所有者的劳动力直接使用权的收益权被剥夺,不能参与利润的分配,利润全部被雇主获得,劳动者完全是在为雇主劳动,这样的劳动就是雇佣劳动.如果劳动力所有者的劳动力直接使用权的收益权得到实现,参与了利润的分配,他既为雇主劳动也为自己劳动,这样的劳动就不是雇佣劳动,而是合作互利劳动.雇佣劳动的本质就是劳动力直接使用权的收益权不能实现,劳动者不能参与利润分配,完全是为雇主的利益进行劳动.让劳动力直接使用权参与利润分配实现其收益权,就是变雇佣劳动为合作互利劳动.

关键词：雇佣劳动、劳动力商品、劳动力使用权、劳动力支配使用权、劳动力直接使用权、劳动力直接使用权收益权

所属期刊栏目：25

分类号：F014.2(经济学基本问题)

在线出版日期：2007-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16