专业人才可雇佣性的探讨

摘要：

企业外在环境的变化使传统的雇佣关系发生根本变化,基于可雇佣性的新契约正是适应这种变革而出现的,这种新契约不但有利于企业发展,还有利于专业人员自我价值的实现.

关键词：专业人才、可雇佣性、新契约、企业文化

所属期刊栏目：23

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2005-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93