加强职后培训 强化抗风险能力

摘要：

企业要适应社会快速发展的变化，并根据市场需要进行产业结构的调整，必须拥有强劲的核心竞争力和抗风险能力，而保证核心竞争力的扎实基础就是拥有稳定的职工队伍。于是强化职后培训，培养高素质复合型的“手、脑共用”高技能人才，组建科学的人才结构，打造良好的企业文化成为企业建设的重要一环。

关键词：职后培训、金融风暴、抗风险能力、核心竞争力

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41