组织支持感对基层公务员担当作为的影响分析——以公共服务动机为中介变量
如何激励广大基层公务员队伍敢担当、善作为是一个亟需解决的重要现实问题.通过对河南省694名基层公务员的调查发现:来自部门单位的组织支持感对基层公务员担当作为具有显著的正向影响,而这一影响在很大程度上需要以基层公务员 自身的公共服务动机作为中介变量来实现.因此,进入新时代,激励基层公务员的担当行为,应营造敢于担当作为的部门组织环境,重视基层公务员公共服务动机意识的发掘与培养,持续强化基层公务员以提供优质公共服务为核心的担当行为的塑造.
基层公务员、担当作为、组织支持感、公共服务动机
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D63(国家行政管理)
国家社会科学基金重点项目"地方政府社会治理能力评估与提升路径研究"项目编号:14AZZ007
2021-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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