现阶段我国私营企业劳资矛盾冲突的原因探析
随着非公有经济快速发展,劳资关系已成为我国重要社会关系之一.日益凸显的劳资矛盾已成为我国一个主要社会矛盾问题,严重地影响到我国社会的和谐与稳定.劳资间利益差别与矛盾、劳资关系严重失衡、劳动立法和执法不健全、工会角色缺位和职能缺失、地方政府不作为、劳资双方责任意识和法律意识缺乏等是当前我国私营企业劳资矛盾冲突的主要原因.
非公有制经济、私营企业、劳资关系
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D66(阶级结构与社会结构)
国家社会科学基金资助项目“构建社会主义和谐社会背景下的劳资关系研究”10BKS023
2014-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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