10.3969/j.issn.1001-8204.2006.04.042
以人为本与巨型大学管理
人本管理理论是巨型大学管理理念的基础;以人为本管理巨型大学包含着人的因素第一的理念、人的全面发展的理念、"人和第一"的理念等内涵;实现以人为本管理巨型大学必须选择民主管理、激励管理、依法管理等有效的途径.以人为本的管理,即以人为中心的管理,认为人是管理系统中最活跃、最有能动性、最有创造性的要素.管理活动中的一切工作都离不开人,人在管理中居于核心的地位,做好人的工作是管理的根本.
巨型大学、以人为本、管理理念、路径选择
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G471(学校管理)
2006-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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